22/03/2018España » Castilla y León

Gerente Plantas de Residuos

Empresa: 
Ferrovial Servicios España
País: 
España
Ubicación: 
Valladolid
Descripción: 

El área de Tratamiento y Gestión Medioambiental desarrolla soluciones innovadoras y sostenibles para las distintas etapas del ciclo de vida del residuo: recogida, tratamiento, reciclaje y valorización.

Desde esta dirección de negocio, se requiere la incorporación de Gerente para Castilla y León.

Funciones a realizar:

  • Supervisar la elaboración del presupuesto anual, las revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales de su Gerencia, analizando las desviaciones y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de su ámbito de gestión y contribuir al cumplimiento de los objetivos económicos marcados por la Dirección de la compañía.
  • Aprobar pedidos, facturas e inversiones, de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos, para facilitar el control económico de los gastos incurridos dentro de su ámbito de gestión.
  • Supervisar y aprobar la facturación a sus clientes, aprobando las previsiones de facturación cuando sea necesario y colaborando en la gestión de cobros, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la D. Económico - Financiera, con el objetivo de garantizar la contraprestación económica acorde a los servicios prestados.
  • Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos marcados por la compañía y la legislación vigente.
  • Supervisar y analizar los servicios prestados, mediante reuniones periódicas con su equipo, para facilitar los recursos necesarios para la resolución de las incidencias relevantes que puedan surgir y proponer de forma continua mejoras en la ejecución para asegurar la mayor eficiencia operativa.
  • Supervisar la contratación, desvinculación y modificación de las condiciones laborales de todos los empleados a su cargo, aprobando las incidencias de nómina y dirigiendo la organización de los contratos bajo su responsabilidad, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios.
  • Ejercer como representante legal de la compañía ante aquellas situaciones establecidas por los procedimientos internos (juicios, firma de contratos, UTEs, etc.) y de acuerdo a los poderes atribuidos, con la finalidad de dar respuesta a las necesidades de representación de la compañía. 
  • Supervisar y aprobar las gestiones realizadas por su equipo en el ámbito de las relaciones laborales en sus centros de trabajo, participando en aquellas situaciones relevantes que así lo requieran, de acuerdo a la legislación vigente y a los procedimientos internos, para mantener una relación fluida con sus trabajadores que facilite un marco laboral estable y la prestación de los servicios de la forma más eficiente.
  • Dirigir e impulsar una relación fluida con los clientes actuales, realizando visitas de seguimiento que faciliten su percepción de la compañía como socio de referencia y la identificación de necesidades adicionales sin cubrir, para garantizar su satisfacción con el servicio prestado y el logro de los objetivos de la organización.
  • Dirigir y coordinar la búsqueda de nuevos clientes y contratos, identificando y evaluando nuevas oportunidades de negocio y colaborando en la elaboración de ofertas con todos los recursos a su disposición, para facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento rentable.

Requisitos mínimos:

  • Formación: Ingeniería, Licenciatura o Grado (Industrial, Ciencias Ambientales, Química)
  • Formación complementaria: valorable MBA, Máster en Finanzas, Organización Industrial, Comercial
  • Idiomas: Nivel alto de ingles.
  • Experiencia: mínimo 7 años de experiencia en gestión y tratamiento de residuos; gestionando contratos en sectores industrials, realizando funciones comerciales y coordinando equipos.
  • Habilidades: visión de negocio; alta capacidad de planificación y organización; habilidad interpersonal para la coordinación y colaboración con otras áreas de la compañía; gestión de equipos.
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