País:
España
Ubicación:
Madrid
Descripción:
Descripción
- Participar en la definición de objetivos y presupuestos anuales (plantillas, etc...).
- Asegurar correcta política en la gestión de los cobros y riesgos de clientes, según las directrices marcadas por la Dirección.
- Mantener una relación fluida con la RLT, gestionando las relaciones laborales de la planta en coordinación con el departamento de RRHH del Área
- Asegurar el cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Igualdad del Grupo así como el código Ético y de cumplimiento normativo.
- Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de P.R.L. Supervisar y liderar una correcta implantación de las políticas de prevención marcadas por la dirección. Colaborar con el Departamento de prevención en las auditorías coordinando los distintos departamentos..
- Analizar y seguir mensualmente la Cta. Resultados, estableciendo acciones preventivas y/o correctivas necesarias en cada momento. Control del gasto.
- Dirección y gestión del equipo de la Planta Centro.
- Supervisar tareas departamento administrativo, controlar cierres mensuales y asegurar cumplimiento de los procedimientos establecidos en las políticas de grupo.
- Supervisar las operaciones logística, producción y mantenimiento, con el fin de asegurar un buen nivel de servicio con los clientes.
- Gestionar el equipo comercial, definiendo la estrategia comercial necesaria para satisfacer a los clientes
- Planificar la actividad comercial según necesidades y situación del mercado. Segmentar la cartera propia ( ABC´s) y asegurar fidelización clientes siguiendo las directrices marcadas por la dirección comercial del Área.
- Controlar la venta de materiales, maximizando el precio de venta y cumpliendo los pedidos a las fábricas y clientes.
- Elaborar informes de seguimiento de la actividad de la planta .Informar de los movimientos de mercado y nuevas oportunidades de negocio.
- Fomentar un buen ambiente de trabajo en equipo. Facilitar un entorno de trabajo positivo, productivo y seguro.
- Trasladar estrategias de grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidos y proponer planes de mejora.
Requisitos mínimos
- Título universitario.
- Al menos 5 años desempeñando un puesto de dirección en una empresa de producción o industrial.
- Perfil analitico y operativo. (KPIs, Presupuestos, etc).
- Capacidad de gestión y motivación de equipos.
- Mucho sentido común.